OFFRE D'EMPLOI : JARDINIER

Identification du poste

Ouvrier jardinier

Mission et objectifs :

Effectuer de manière autonome tous les travaux nécessaires à l’entretien du parcours et réaliser des interventions techniques d’entretien du matériel et des aménagements des bâtiments et installations du golf sous le contrôle de l’Intendant de terrain

Situation hiérarchique

Statut : Jardinier du Group I de la classification de la CC du Golf

Service ou structure de rattachement : Equipe d’entretien

Rattachement hiérarchique : Placé sous l’autorité de l’intendant de terrain et du Directeur du golf

Vos principaux interlocuteurs :

En interne :

  • Directeur du golf
  • Intendant du terrain
  • Personnel d’accueil et administratif
  • Personnel faisant partie de l’équipe d’entretien
  • Partenaires : Restaurant – Enseignants

Avec l’extérieur :

  • Clients du golf
  • Fournisseurs
  • Réparateurs de matériels de golf
  • Autres partenaires du golf

Description des activités et des responsabilités

Activités d’accueil :

  • Opérations de tonte des greens, fairways, roughs, départs et avant-greens
  • Entretien et ratissage des bunkers
  • Bûcheronnage
  • Travaux portant sur bâtiments et installations du golf
  • Entretien des machines et outillage et interventions mécaniques éventuelles
  • Accompagnement de stagiaires ou de personnel en formation
  • Contrôles sur le parcours
  • Etc…

Le temps consacré à ces différentes activités dépend de l’état d’avancement de la saison de golf, des intempéries, des évènements golfiques considérés comme des priorités, etc…

Responsabilités – Autonomie du poste :

Les interventions sont effectuées selon les instructions qui lui sont données directement par l’Intendant de parcours, le responsable de l’atelier de maintenance du matériel et/ou le Directeur du golf et sous leur contrôle, les travaux eux-mêmes étant réalisés par lui de manière autonome en suivant les spécifications propres à chaque tâche

Compétences requises (exigence de la fonction)

Formation, expériences & compétences :

  • Connaissance du fonctionnement et des conditions d’utilisation du matériel d’entretien d’un golf
  • Connaissance pratique des opérations d’entretien d’un parcours de golf
  • Expérience d’activités bâtiment
  • Ces connaissances sont le plus souvent acquises en formation et en pratique interne et au moyen de formations spécifiques externes

Qualités humaines et comportementales requises :

  • Être disponible et avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de conscience professionnelle tenant compte notamment de la valeur du matériels utilisés et des risques d’accidents liés à leur utilisation 
  • Avoir le sens de l’organisation de ses propres tâches et des priorités
  • Rechercher constamment un meilleur résultat dans les travaux qui lui sont confiés
  • Rendre compte et respecter la hiérarchie
Contraintes :
 
  • Horaires de travail modulés tenant compte de la saisonnalité des activités
  • Dimanches et jours fériés considérés comme jours de travail normal
  • Périodes de vacances réduites en été et choix limité des dates disponibles

Moyens mis à disposition

Matériels : Utilisation de machines et outillage adaptés aux tâches à réaliser

Humains : possibilité d’aide sur demande auprès de l’intendant de terrain

Conditions de travail

  • Lieu de travail : sur le site du golf
  • Mobilité : déplacements extérieurs éventuels chez les fournisseurs ou réparateurs de matériels ainsi que formations externes ou sur demande spécifique de l’intendant de terrain ou du Directeur du golf
  • Horaires ou durée du travail : selon tableau de modulation affiché 
  • Rythme de travail : quotidien 5 jours par semaine, y compris dimanches et jours fériés, selon planning affiché
  • Rémunération : selon niveau I de la CC du golf soit 1716€ / mois + primes

CV & Lettre de motivation à contact@golf-rougemont.com